Unicode i rodni jaz za emoji

U proteklom tjednu vijesti su se brzo proširile da je Google nedavno predložio novi set ženskih emojisa.
Promatrani promatrači Unicodea možda su primijetili da ovo nije prvi prijedlog koji će se razgledati rješavanje rodnih neravnoteža u emojiju.
Baš kao što je 2015. godine uvođenje modifikatora emojija za ton kože; 2016. godina možda je godina kada započinjemo rezultate za aktivnije uloge za žene u emojiju.

Veliki dio detalja o tome kako se to može dogoditi raspršeni je po više dokumenata, tako da je ovo pokušaj sažetka onoga što je do danas predloženo.
Unicode 9.0
Prvi korak ka više anclusivnom setu emojija došao je u ono što se čini prije nego što je sada bila godina: sredinom 2015. godine.
Neki od kandidata za emoji za Unicode 9.0 uključivali su rodne parove za izričito muške ili ženske likove.
To je rezultiralo sljedećim novim emojijima:

Čovjek u Tuxedu (aka mladoženja)
Muški par za mladenku s velom
Čovjek koji pleše
Muški par za plesači (obično prikazan kao žensko)
Majčin Božić (aka gospođa Claus)
Ženski par za oca Božić
Princ
Muški par za princezu

Sve su to uključene u Unicode 9.0, koji treba objaviti u lipnju 2016. godine.
Još jedan emoji koji donekle odgovaraju temi inkluzivnosti je trudnica. Također bi trebala biti u lipnju 2016. godine.
Ovo podudaranje spola bio je jedan od prvih napora da se osigura da su emojisi s eksplicitnim spolom (bilo po imenu, ili zajedničkom implementacijom) imali verzije dostupne za muške i ženske nastupe.
Sekvence oznaka
Brzo naprijed do veljače 2016., a nacrt specifikacije predložio je metodu dopuštanja da emojisi budu postali muški, ženski ili rodno neutralni.
Ovaj dokument, nazvan TR-52, stvorio je Mark Davis iz Googlea i Peter Edberg iz Applea i obratio se više od spola, ali to je dio koji ćemo ovdje pogledati.
Od samog Tr-52:

Ovaj dokument pruža novi način predstavljanja prilagodbi znakova Emoji Unicode. Prve navedene prilagodbe osiguravaju … rodne varijante (poput ženskih trkača ili muškaraca koji podižu ruku)

Ovaj prijedlog izgrađen na primjeru ženke trkača koji je prvo predložila američka sportašica Molly Huddle i proširio to na metodu modificiranja drugih postojećih emojija da budu i muškarci ili ženska.
Funkcionalnost je slična načinu rada modifikatora ili ZWJ sekvence i izgleda ovako nešto:

Osnovni emoji (npr.) + Rodna oznaka + ženski atribut = ženski trkač emoji

Oni su, napomenuto, mogli primijeniti i na boju kose (oznaka boje kose + atribut boja) i smjer (oznaka smjera + atribut lijevo ili desno).
Ukratko: proširiv način da se omogući niz prilagodbi u budućnosti, ako se odobri dodatne oznake.
I onda…
Proširenje profesija emojija
Na sastanku Tehničkog odbora Unicode #147 prošli je tjedan iznio potpuno novi prijedlog od četiri Google zaposlenika: Rachel Be, Nicole Bleuel, Agustin Fonts i Mark Davis.
Proširenje profesija emojija: Smanjenje rodne nejednakosti naziv je prijedloga, a cilj je navedeno:

“Stvoriti novi set emojija koji predstavljaju širok raspon profesija za žene i muškarce s ciljem da istaknu raznolikost ženske karijere i osnažuju djevojke svugdje”

Među predloženim likovima iz Googlea su nove uloge i profesije, s naglaskom na one koje zapošljavaju žene: medicinske sestre, učitelje, znanstvenike, više.

Prethodni prijedlog TR-52, iako je trenutni emoji postavio reprezentativnijim, nije pokrivao slučajeve kada postojeća muška (ili ženska) verzija emojija ne postoji.
Ovaj prijedlog nastoji to riješiti.
Predstavljeni su više načina za implementaciju ovih znakova, ali prijedlog u konačnici preporučuje korištenje ZWJ sekvenci za izgradnju ovih emojisa, na isti način stvaraju se obiteljske varijacije.

Koristeći ovaj pristup, žena (ili muškarac) emoji se kombinira s objektnim emojijem kako bi stvorio novi emoji za svaku profesiju:

👩 Žena + 🔧 ključ = ženski mehaničar

👨 Čovjek + 🏫 škola = muški učitelj

👩 Žena + 🏥 Bolnica = Ženska sestra

Sad se držite na minutu. Zašto jednostavno ne stvoriti nove likove za svaku profesiju, a zatim koristiti gore spomenute sekvence oznaka iz TR-52?
Ubrzati.
Put do dostupnosti
Ako su danas dogovoreni novi emojiji za mehaničare, učitelja ili medicinsku sestru; Najranije što bi bili uključeni u Unicode standard je sredinom 2017. godine, kao dio Unicode 10.
Nadalje, kako bi se osiguralo da su dostupne i muške i ženske verzije bilo kojeg novog emojija, TR-52 (sekvence Emoji Tag) također bi trebalo odobriti u sličnom vremenskom okviru.
Ipak, TR-52 se i dalje smatra nacrtom, a Unicode 10 ostaje u daljini.
Što sad?
Za rekapiranje:

Četiri emojisa roda koji dolaze u Unicode 9 su tu da ostanu. Retrospektivno su im možda bolje poslužili kasniji prijedlog, a ne kodirani kao kod CodePoints

Ostaju dvije metode za povećanje raznolikosti roda emojija:

Emoji sekvence oznaka (TR-52) koje se mogu primijeniti na više od spola, ali ne bave se novim zanimanjima
Skup ZWJ sekvenci za rješavanje nedostatka reprezentativnih profesija (širenje profesija emojija)

Općenito govoreći, bilo koji pristup koji zahtijeva manje novih kodeksa ili funkcionalnosti je jednostavniji za implementaciju. Evo što je postignuto s nekoliko novih CodePoints -a u prošloj godini:

Tonovi kože: obraćao pet znakova modifikatora
Inkluzivne obitelji: obraća se jednim ZWJ likom (koji je već postojao!)

Ukupno nove slike emojija: 299
Ukupni novi CodePoints: 5

S obzirom na ovu stvarnost, čini se da su stolari nula širine možda pragmatičnije ako je cilj vidjeti žene predstavljene na tipkovnicama prije 18 mjeseci.
Google izričito spominje u svom sve većem prijedlogu profesija emojija da su ZWJ sekvence izabrane kao njihova preferirana tehnika zbog:

Nema potrebe kodirati nove znakove

Brži put do dostupnosti javnosti

Provedba kulture v
Dio onoga što može biti frustrirajuće zbog napretka emojija proizlazi iz načina na koji kulturni problemi i detalji tehničke provedbe ne mogu biti dalje jedni od drugih.
Slažemo se u ravnatelju da bi emojis trebao biti uključiviji, ne magično nas prebacuje na liniju kako se ta ideja treba provesti.
Jasno je da su oba prijedloga o spolu dobro primljena na globalnoj razini.
Sada je vrijeme da se detalji razvrstaju na način na koji ove dvije metode mogu raditi zajedno ili koje treba odabrati kao put prema naprijed.